※ 義務違反防止ハンドブック（平成29年3月：発行／人事院）
公務員のアフィリエイトは合法であり
副業禁止には該当しません。
くろモンこんにちは、当ブログ管理人のくろモンです。
やり方次第で毎月１万以上もらえるブログでも無料＆コピペで作れる※
夢のある副業「アフィリエイト」について
公務員の副業禁止に該当するという「間違った」世論を
これからサクッと論破したいと思います。
※具体的なブログの作り方はこの記事の最後に書いています。
あなたは、公務員がアフィリエイトで稼ぐことは合法だと思いますか？
それとも違法だと思いますか？
実は公務員がアフィリエイトで稼ぐことは合法です。
国家公務員法や地方自治法等の関連法規の解釈上合法なのです。
「そんなわけない」と思われる公務員が大半でしょうが・・・
あなたが公務員のアフィリエイトが禁止だと判断している根拠とは
QAサイトや有識者のブログやサイトの記事ではないですか？
ちゃんと法律原文や人事院内規を確認した上で判断しましたか？
この記事では、とある都道府県庁の人事経験者でもある現職地方公務員の私が
ネットの情報を鵜呑みにせず
根拠法の原文、自治体や人事院の解釈等を丹念に読み込み
公務員のアフィリエイトは白に近いグレーだと判断した結果をまとめています。
今日、人生を変える新たな一歩を踏み出した
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公務員のアフィリエイトはネット世論ではバリバリ違法
くろモン『公務員 アフィリエイト』で検索すると出てくる意見のほぼ９割は違法だと言っていてドキドキしますね。
公務員はアフィリエイトブログをやってもいいですか？
当職は県の公務員ですが若いので給料が苦しく、今やっているブログにアフィリエイトを貼ろうと思っています。（中略）
しかし、公務員は兼職禁止なのでアドセンスは副業になってしまいそうなので大丈夫ですか？それともアドセンスやアフィリエイトは兼業になりませんか？上司に聞くと冷たい目で見られそうで怖いのでネットの方に聞きます。
意見１
公務員の副業は、市民の感覚的なものがすべてであり、一般市民が「それはやりすぎな副業だ」と言う状況なれば、それは問題視されます。
ブログで収入をえるというのは、趣味でやってて貼り付けておづかいに程度であればいいでしょうが、それで数十万となってくると、ブログを書くことが仕事であり
公務員としての職務に専念していないと、捉えられる可能性があります。意見２
アフィリエイトブログ絶対にダメです。そんなのをやりたいなら民間企業に行ってください。意見３
アフィリエイトは灰色の部分があるのでケースバイケースだと思います。
お小遣い程度なら、微妙ですが年間70万ともなると確定申告も必要ですしかなり黒に近いと思います。ばれる可能性も高くなると思います。ヤフー知恵袋「公務員はアフィリエイトブログをやってもいいですか？」より引用
公務員アフィリエイトダメ論における主な論点
ヤフー知恵袋のほか『公務員 アフィリエイト』で検索して見つけた１０数個の関連サイトを精査したところ
公務員アフィリエイトダメ論の主な論点は以下の３つのようです。
公務員のアフィリエイトは
- 信用失墜行為だからダメ
- 職務専念義務違反だからダメ
- 営利目的の行為だからダメ
これらは一見まともな意見に思えます。弁護士ブログでもダメと書いてあったりして、素直に納得しかけました。
しかし、弁護士も含めて皆さん根拠法令に対する印象で語っている感が強く、公務員的な目線でみるとその根拠に説得力を感じません。
ここで、より正確な判断をするために、この３つの論点の根拠規定の”原文”を見てみましょう。
１．公務員のアフィリエイトは信用失墜行為だからダメ
くろモン国民が「なんとなく」信用ならないと思う行為は全て「信用失墜行為」でしょうか？
信用失墜行為の禁止（国公法第 99 条）
職員は、その官職の信用を傷つけ、又は官職全体の不名誉となるような行為をしてはならない。国家公務員が非違行為を行うことは、職員本人はもとより、職員が所属する職場に対する信頼を損ね、更には公務全体の信用を失うことになりかねません。そこでこのような行為を公私にわたって行うことを禁止しています。
国民目線だとアフィリエイトをする公務員が信用ならないとしても、そのような「ただの印象」を根拠に「信用失墜行為」とはみなせません。
この「信用失墜行為の禁止」が意図している「行為」とは、犯罪やそれに準ずるものに過ぎないからです。
人事院の義務違反防止ハンドブックにも、国公法９９条は「非違行為」を行った公務員を対象とした懲戒処分を行う上の根拠条文※１となっています。
処分の対象は、あくまで非違行為であり、「ただでさえ安定してる公務員が更にアフィリエイトで稼ぐなんてムカつく」といった類の国民感情に寄り添って処罰するための法規ではありません。
※１ 国家公務員法（略称「国公法」とは、国家公務員に対する法律ですが、実質的には地方公務員の罰則規定もこれに準じていることが９割以上です。）
２．公務員のアフィリエイトは職務専念義務違反だからダメ
くろモン公務員は勤務時間「外」の行動も制限されるのでしょうか？
職務に専念する義務（国公法第 101 条）
職員は、法律又は命令の定める場合を除いては、その勤務時間及び職務上の注意力のすべてをその職責遂行のために用い、政府がなすべき責を有する職務にのみ従事しなければならない。国家公務員は、勤務を提供することによって、国民全体の奉仕者としての責務を果たすことになります。したがって、勤務時間中は全力を挙げて職務に専念することが求められています。
法でいう「職務に専念する義務」とは、「勤務時間中は全力で働く」を明文化した法規に過ぎません。
しかし、勤務時間「外」の行動についても制限する法規であると拡大解釈されがちです。
公務員である以上、公私にわたって国というか、国民（俺様）に仕えるべき、滅私奉公！滅私奉公！！ と熱いコールをしてくる人がたまにいますが、そんな義務は一切書いてませんし
仕事中にアフィリエイトをやっていたならともかく、そうでない勤務時間外の行動については、なんの専念義務もありません。
３．公務員のアフィリエイトは営利目的の行為だからダメ
くろモン公務員は営利目的の行為は一切ダメだと”法律”に書いてある？
国家公務員法の規定
（私企業からの隔離）（国公法第103条）
職員は、商業、工業又は金融業その他営利を目的とする私企業（以下営利企業という。）を営むことを目的とする会社その他の団体の役員、顧問若しくは評議員の職を兼ね、又は自ら営利企業を営んではならない（他の事業又は事務の関与制限）（国公法第104条）
職員が報酬を得て、営利企業以外の事業の団体の役員、顧問若しくは評議員の職を兼ね、その他いかなる事業に従事し、若しくは事務を行うにも、内閣総理大臣及びその職員の所轄庁の長の許可を要する。
地方公務員法の規定
（営利企業等の従事制限）
第38条 職員は、任命権者の許可を受けなければ、営利を目的とする私企業を営むことを目的とする会社その他の団体の役員その他人事委員会規則（人事委員会を置かない地方公共団体においては、地方公共団体の規則）で定める地位を兼ね、若しくは自ら営利を目的とする私企業を営み、又は報酬を得ていかなる事業若しくは事務にも従事してはならない
この国公法103条、104条または地公法38条を根拠にした、アフィリエイトは営利目的であるから公務員はダメという論法が
我々のアフィリエイトが合法か違法が判断する上での最大の争点になります。（信用失墜も職務専念もおまけに過ぎません。）
アフィリエイトは営利目的だから公務員はダメ論とは
法律には「営利目的の行為を公務員はやってはいけない」と書いてある。
↓
アフィリエイトは営利を目的とする行為である。
↓
だから公務員はアフィリエイトはやってはいけない。
ですが惑わされてはいけません。法解釈とはもっと繊細で緻密なものです。
法律にあるのは「報酬を得ていかなる事業若しくは事務にも従事してはならない。」
であって「いかなる営利目的の行為もこれを行ってはならない。」ではありません。
この違いが極めて重要であることは公務員ならピンくるはずです。
報酬の法律的な定義とは
アフィリエイトによる「報酬」が、国公法や地公法における「報酬」と同一とみなせなければ（全くの別物であれば）
公務員によるアフィリエイトをダメとする根拠は完全になくなります。
そして、同法には報酬の定義はないので、他法から拾ってくるしかありません。
またこの他にも参考になる資料としてはこのようなものがあります。
地方公務員月報平成元年12月号（自治省公務員課編17頁）
「報酬」とは、労務、労働の対価として支給あるいは給付されるものをいう。
「労務、労働の対価」とは、職員が一定の労働を提供することに対して双務契約に基づき支払われる反対給付のすべてをいい、金銭のみでなく、現物給付、利益の供与についても「報酬」の対象となる。
それが、経常的なものであるものと一時的なものであるものを問わない。ただし、謝金、実費弁償に当たるものは「報酬」に含まれない。たとえば講演料、原稿料、布施、車代等である。「いかなる事業若しくは事務」とは、それが営利を目的とするものであると否とを問わず、すべての事業及び事務を含むものである。報酬を得ないで非営利事業もしくは事務に従事することについては地公法は規定していない。
これらの法律や解釈から、我が国における法的な「報酬」の定義は「労働の対価」としての性質をもつことが大前提とされていることが読み取れます。
ではアフィリエイトにおける報酬はそのような労働の対価（対償）といえるのでしょうか。また、双務契約に基づき支払われる反対給付といえるのでしょうか。
アフィリエイトの報酬は労働の対価か
→違います。アフィリエイトの報酬は一定の労働に対して必ず発生するものではなく、何十時間もかけて作ったサイトであっても１円にもならないこともあります。これは行政上労働の対価とはいいません。
アフィリエイトの報酬は双務契約に基づき支払われる反対給付か
→違います。双務契約とは、お互いに義務があるということ、つまり働く義務がある側と見合った賃金を支払う義務がある側が明確に契約がなされているということです。
アフィリエイターはASPに会員登録して、好きなの広告を好きなようにブログやホームページに貼り付けているだけです。どれだけ働いても良いし、全く働かなくても問題ありません。
アフィリエイトの報酬が「報酬」になるのはあり得ない。
そもそも、アフィリエイトの報酬が健康保険法や労働基準法における報酬の定義に合致するのであれば
アフィリエイターはASPに雇われた上で、社会保険に入る必要がありますし、失業手当ももらえることになります。
現行の法制度において、法律上の「報酬」とアフィリエイトの報酬を同義と解釈してしまうと、様々な行政上の問題が発生します。
このことからも、アフィリエイトが法律上の「報酬」として認定されることはまずあり得ないと考えて良いでしょう。
そして報酬としての定義付けがなされない以上、国公法第１０４条や地公法第３８条に規定される
公務員が受け取ってはいけない「報酬」とアフィリエイトの「報酬」がイコールとはならず
アフィリエイトが公務員の禁止副業に該当すると判断されることはあり得ません。
まとめ（合法な理由を３行で）
１．信用失墜行為や職務専念義務違反にアフィリエイトが該当することは人事院の内規上あり得ない。
２．公務員が受け取ってはいけないと規定されている「報酬」とアフィリエイトの「報酬」は法律上別物であり、これがイコールになることは現行法制上あり得ない。
３．１と２から公務員のアフィリエイトを禁止する法律上の根拠は一切なく、ない以上、国民感情がどうあれ処罰はできない。（事実これまで処罰された事例はない。）
くろモン公務員のアフィリエイトが合法であることをご納得いただけたでしょうか。
もし、上記の法解釈について、ご意見、ご指摘がございましたら、ぜひ送ってください。
なお、たとえアフィリエイトそのものが禁止とはいえないとしても
就業時間中にブログを更新したり、報酬を申告せず脱税したりすると、当然処罰されますのでご注意ください。
参照サイト一覧
１．人事院公式ページ
URL：http://www.jinji.go.jp/ichiran/ichiran_fukumu_choukai.htm
２．義務違反防止ハンドブック
URL:http://www.jinji.go.jp/fukumu_choukai/handbook.pdf
３．大阪府／相談室 営利企業等の従事制限について
URL:http://www.pref.osaka.lg.jp/shichoson/jichi/2705sodan.html
４．公務員は副業でアフィリエイトなどのネットビジネスに取り組むのは禁止されてるの？
URL：http://www.sakaryosuke.com/?p=1344
５．公務員の副業の禁止理由は3原則！例外もあるけど、ばれる？ばれない？本当はどっち？
URL：http://tabibitojin.com/second_job_officer/
６．あいつぐ公務員のバイト問題――「公務員の副業」はなぜダメなのか？ – 弁護士ドットコム
URL:https://www.bengo4.com/c_5/c_1234/n_509/
７．公務員がアフィリエイトを副業で行うのは大丈夫なの？禁止？ | アフィリエイトでネット起業し稼ぐ野球人ヒサトのブログ
URL:http://hisato-net.com/koumuin-365
８．公務員はアフィリエイトブログをやってもいいですか？ – 当職は県の…（2ページ目） – Yahoo!知恵袋
URL:http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail.php?page=2&qid=13155300973
９．公務員が副業でアフィリエイトをするのは法律で禁止されているのか？ | Noaon – 慶應生が体系的に教えるネットビジネス
URL：http://noaon.jp/archives/221#i-2
１０．地方公務員の副業？ – その他(法律) 締切済 | 教えて！goo
URL:http://oshiete.goo.ne.jp/qa/5424732.html
１１．公務員のアフィリエイトは違法か合法か – SIDE−WELL
URL:http://blog.side-well.com/entry/koumuin
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